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教育信息
学校名称:
工商管理
来源:网校网 编辑: 网校网 日期:2013.6.1 阅读:
工
商管
理,市场
经济
中最常见的一种管理专业,一般指
工商企业管理
。(英文名称直译为Industry & Business Administration,通常称译为Business Administration)
基本定义
工商管理学
是研究盈利性组织经营活动规律以及企业
管理
的理论、方法与技术的学科。
这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了
经济学
、
管理学
的很多课程。因此,工商管理是一门基础宽的学科,个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如
企业管理
、
市场营销
、
人力资源
、
财务管理
、
会计
、企业投资等。
目前,社会上认为
工商行政管理
就是
工商管理
[1]
,其实这存在一些误区。工商管理与工商行政管理在专业培养目标、
核心能力
、专业课程等方面都有较大的区别。所以,二者不能作为一门专业对待。
专业分类
战略管理
战略管理
通常又被称为
企业战略管理
,是决策层次最高的一种管理,包括确定战略性的目标,发展并执行战略性的计划来达成目标。所谓“战略性”,相对于“战术性”,考量上有更大、更长远的涵义。
管理学理论
管理学理论是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题,如用
运筹学
、
统计学
等来定量定性分析。管理的定义为管理者和他人及
透过
他人有效率且有效能地完成活动的程序。
管理心理学
管理心理学
概括地说,是研究管理过程中人的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。目的是最大限度调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到管理水平的提高和发展生产的目的。
职能分类
生
产
管理
生产管理(Production Management)对企业
生产系统
的设置和运行的各项管理工作的总称 。又称生产控制。
其
内容包括
:
1、
生产组织
工作。即选择厂址,布置工厂,组织生产线,实行劳动定额和
劳动组织
,设置生产管理系统等。2、
生产计划
工作。即编制生产计划、生产技术准备计划和
生产作业计划
等。
经营管理
经营管理
(Operating and Management)是指在企业内,为使
生产
、
营业
、
劳动力
、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。
财务管理
财务管理
(Financial Management)是在一定的整体目标下,关于
资产
的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中
现金流量
(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分,它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织
企业财务活动
,处理财务关系的一项
经济管理
工作。简单的说,财务管理是组织企业财务活动,处理
财务关系
的一项经济管理工作。
成本管理
成本管理
是指:企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、
成本决策
和成本控制等一系列科学管理行为的总称。成本管理一般包括
成本预测
、成本决策、
成本计划
、
成本核算
、
成本控制
、
成本分析
、
成本考核
等职能。
研发管理
研发管理
就是在研发体系结构设计和各种管理理论基础之上,借助信息平台对研发过程中进行的团队建设、流程设计、绩效管理、风险管理、成本管理、项目管理和知识管理等的一系列协调活动。
营销管理
营销管理
是指为了实现企业或
组织目标
,建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系,而对设计项目的分析、
规划
、实施和控制。营销管理的实质,是
需求
管理, 即对需求的水平、时机和性质进行有效的调解。在营销管理实践中,企业通常需要预先设定一个预期的
市场需求
水平,然而,实际的市场需求水平可能与预期的市场需求水平并不一致。这就需要
企业营销管理
者针对不同的需求情况,采取不同的营销管理对策,进而有效地满足市场需求,确保
企业目标
的实现。
3、生产控制工作。即控制生产进度、生产
库存
、生产质量和
生产成本
等。
物资管理
物资管理
,是指企业在生产过程中,对本企业所需物资的采购、使用、储备等行为进行计划、组织和控制。
设施管理
设施管理
(Facility Management,简称FM),按照
国际设施管理协会
(IFMA)和
美国国会图书馆
的定义,是“以保持业务空间高品质的生活和提高投资效益为目的,以最新的技术对人类有效的生活环境进行规划、整备和维护管理的工作”。它“将物质的工作场所与人和机构的工作任务结合起来。它综合了工商管理、
建筑
、
行为科学
和
工程技术
的基本原理”。
质量管理
质量管理
, 是指为保障、改善制品的质量标准所进行的各种管理活动。其非仅包括在制品的制造现场所进行的质量检查, 还包括在非生产部门为提高业务的执行质量而所进行综合性的质量管理。
品牌管理
品牌管理
的定义为:管理者为培育品牌资产而展开的以
消费者
为中心的规划、传播、提升和评估等一系列
战略决策
和策略执行活动。
人力资源管理
人力资源管理,是在
经济学
与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的
需要
,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源
需求
并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优
组织绩效
的全过程。
学术界一般把人力资源管理分
八大模块
或者
六大模块
:
主干学科
经济学、工商管理
主要课程:
管理学
、
微观经济学
、
宏观经济学
、管理信息系统、
统计学
、
会计学
、
财务管理
、
市场营销
、
经济法
、
经营管理
、
人力资源管理
、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。
主要实践性教学环节:包括课程实习、毕业实习,一般安排10--12周。
修业年限
:四年
授予学位:
管理学
学士
相近专业
:工商管理
市场营销
人力资源管理 财务管理
物流管理
等(各高校依据不同需要有所不同)
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